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[베베뉴스] 직장어린이집 인건비 지원강화


 

 

 

 2022 베베뉴스  

 

 

 

 

‘직장 어린이집’ 들어 보셨나요?

 

직장 어린이집은 사업주가 사업장의

근로자를 위하여 설치하고

운영하는 어린이집을 말합니다.

 

직장어린이집을 이용하시거나

직장어린이집 설치 또는 운영하시는

사업주분들에게 좋은 소식이 있는데요!

 

바로 2022년부터 시행된

<직장어린이집 인건비 지원강화>입니다.

 

2022년 부터 우선지원대상기업이 운영하는

직장어린이집 보육교직원 1인당 인건비 지원 한도가 

인상된다고 합니다.

 

직장어린이집을 이용하시는 육아맘분들도,

사내육아복지를 위해 힘쓰시는 사업주분들도

해당 혜택 잘 알아보시고 도움 받으시길 바랍니다!

 

 

 


 

 

1. 지원대상

고용보험에 가입한 사업장의 사업주 및 사업주 단체의 대표사업주


- 영유아보육법 제13조에 따라 시장·군수·구청장의 인가를 받은 직장어린이집


- 영유아보육법 제21조에 따른 보육교직원 자격을 가진 원장과 보육교사를 고용


- 매월 말일을 기준으로 직장어린이집을 설치·운영하는 사업장 소속의 피보험자의 자녀수가

   전체 보육 영유아 수의 3분의 1 이상이거나, 4분의1 이상이면서

   피보험자(다른 사업장 소속 피보험자를 포함)의 자녀의 수가 2분의 1 이상

                     

                     

2. 지원내용

- 우선지원대상기업이 운영하는 직장어린이집 보육교직원 1인당 인건비 지원 한도 인상

 

3.신청방법

-근로복지공단 직장보육지원센터에 신청서 작성하여 제출

-신청서식 : 근로복지공단 직장보육지원센터 홈페이지(www.kcomwel.or.kr/escac) 

※자세한 사항은 고용노동부 홈페이지 정책자료실을 참고해주세요.

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

직장어린이집과 같은 맞벌이 가정을 위한 기관 및 정책이 더욱 활성화 되기를 바랍니다!  

 

 

 

 

 

 

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